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医院学问

九种观念

发布时间:2018年03月21日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源: 编辑:

发展观 质量观 服务观

人才观 团队观 制度观

成本观 培训观 学习观

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释义:

1.发展观。科学发展,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观;根据学院的要求,医院要发展、要实现二次腾飞,必须在现有的基础上“做大、做强、做特”,“做大”就是医院要上规模,扩大服务辐射面;“做强”就是学科建设与人才队伍建设要强,“做特”就是要创出医院特色品牌;发展还必须强调创新,只有创新才能发展。

2.质量观。疗效才是硬道理;质量公式为100减1等于0

3.服务观。标准化服务、亲情化服务、个性化服务、超值化服务

4.人才观。人人都是人才,为每一个人搭建成长和实现梦想的舞台

5.团队观。敬重、融合、协作、互动;团队公式为1加1大于2

6.制度观。制度为尊,有令必行,重在实行。

7.成本观。开源节流,以最小的成本创造最大的价值。

8.培训观。培训是重要经营,是员工最大的福利和快乐的事情,是医院长远的投资。

9.学习观。终生学习,学习才不会被淘汰;最成功的医院是学习型医院,最优秀的员工是学习型员工。

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